今日は人員削減のために
解雇される人に部長から直接「お話」がある日。
今週だろう、とみんな予測していたが、CEOからメールが昨日届き、
運命の日は今日とわかった。
これから職場に向かう。
うちの部署(100人)中15人がいなくなる。
いや、空きポストが一つあるから14人か。
25%の予算削減で15%が解雇だから、
状況は他の部署よりいいが、
やっぱり・・・。
でも、3月に15人と発表されてから、
みんなびくびくしていた、
それが終わる。
陰口や悪口もなくなるだろう。
職場の雰囲気がよくなるかな(でも元には戻らないだろうな)。
昨年も人員削減をしたうちの部署。
人手が足らずプロジェクトがなかなか進まないのは
インターンの私の目にも明らか。
さらに14人・・・。
いくつかプロジェクトを中止するらしいが、
他の研究機関や政府機関との共同プロジェクトが多いから
なかなか私たちの状況を組んで勝手に「カット」はできない・・・。
ま、大体どのプロジェクトが切られるかはわかってるけど。
ま、インターンという「解雇」されない身分で、世界最高規模(資金ね)の
文科系Privateの研究機関がどうやってこの不況を乗り越えるのかを
その場で見られるのは、特権かな。
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